1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157324人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2020-10-07 22:28:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁要多久才能走完程序
如果劳动者用人单位发生了劳动纠纷，通过劳动仲裁是很好的一种解决方式，对于劳动仲裁来说，劳动仲裁他需要写一个申请书才能够进行劳动仲裁，同时也要符合相关的一些程序，
劳动仲裁程序
人浏览
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁追诉期是多久
在职场上，劳动者和用人单位经常会发生劳动纠纷，起因无非就是用人单位克扣劳动者工资或者非法辞退这些，双方如果无法协商处理的话，是可以申请劳动仲裁来维护自己权利的。
劳动仲裁知识
人浏览
工伤劳动仲裁申请程序：劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要多长时间
劳动仲裁要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并
其他地区劳动仲裁信息
人浏览
如何申请劳动仲裁：直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询人社局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你材料符合，仲裁委就会马上受理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁的审理流程：1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不收费，但没有律师搜集证据你是打不赢的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程为：1、当事人申请；2、审查受理；3、仲裁前的准备；4、仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可要求更正或者重新作一份裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表和用人单位方面代表等组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是按照公司未缴纳的份额进行补缴或者赔偿，具体情况联系我详谈，我能维护你的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问您与用人单位签订的劳动合同中是怎样约定的呢？有权拒绝，并要求赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询