5000工资一个月休息四天，请假一天的工资是按照500026*每天都工资，还是500030（请假天数的工资）
更新时间：2022-12-28 10:00:27人浏览
问题描述：
5000工资一个月休息四天，请假一天的工资是按照5000/26*每天都工资，还是5000/30-（请假天数的工资）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已胜诉并申请强制执行，需查找老板财产。操作建议：1.通过老板社交账号、公开信息等渠道自行查找；2.委托专业律师，利用其资源和经验协助查找；3.向法院申请调查令，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书；3.参加仲裁庭审，陈述诉求；4.等待仲裁结果，如不满意可提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会；仲裁委员会审查受理并通知开庭；开庭审理，双方陈述、举证、辩论；仲裁委员会作出裁决。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工应签订明确约定权益的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，暑假工合同需明确工作内容、条件、报酬等，确保双方权益。忽视这些细节可能导致劳动纠纷，影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照当地的城镇标准计算的，与律师电联或面谈为宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方已不属于劳动关系，属于劳务关系，没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
