奶茶店原本合同写得是一个月最多上220小时，明确表示拒绝后还要求上的话属于强制加班吗，举报会有用吗？
更新时间：2020-09-25 16:20:28人浏览
问题描述：
奶茶店原本合同写得是一个月最多上220小时，现在要求上到240小时，明确表示拒绝后还要求上的话属于强制加班吗，我可以不去上或者举报吗？举报会有用吗？要哪些证据
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如用人单位存在拖欠工资，未缴纳社保的，劳动者可直接解除劳动关系，至于你的加班工资，可向用人单位主张
2020-09-25 16:20:04
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