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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。2、
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按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
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违法行为，向劳动部门投诉寻求帮助
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到劳动监察部门投诉
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您好，您可以向劳动局举报，要求劳动仲裁，可以获得双倍工资赔偿。如有其他疑问可以来电咨询，感谢您的提问。
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除了向劳动监察部门投诉，劳动者还可以选择以下途径维权：1.与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；2.寻求工会帮助，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商；3.申请
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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对老板欠薪问题，常见处理方式包括协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试友好协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这种情况可以申请工亡。
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病故的具体情况，是工伤吗，如果认定为工伤，可以要求抚恤金
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可以的，你可以与我们联系。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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