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建议您联系当地社保部门处理
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你好,具体需要咨询社保局
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缴费中断社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,退休时候可以“坐以待币”啦!缴纳年限交满1
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劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳
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社保中断8年后续交的方式是:一、可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。
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直接去社保局稽核部门投诉单位,只要求单位交社保,不属于劳动仲裁范围接去社保因为单位不缴纳社保而辞职,要求单位支付补偿金单位不支付的,可以申请劳动仲裁《劳动合同法
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咨询人社局。
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请咨询社保部门。
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如果老板扣除了您百分之五十的工资,您可以通过计算您应得的工资总额,然后减去被扣除的部分,得出您实际应得的工资。具体计算方式可以参照您与老板约定的工资标准以及实际
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你好,要看是因为什么原因解除的
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有权安排。用人单位可结合实际情况,集中或分段安排年休假,一般不跨年度。确需跨年度安排的,可跨1个年度。如不能安排,需经员工同意并支付300%年休假工资。
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工厂员工辞职不批准的处理方法如下:1、如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;2、如果是在试用期
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结合自身情况询问当地医保中心确定
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您好,您可以向民政部门咨询。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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