20号后申请离职,我上个月20号申请离职,不想上完20号可以吗
更新时间:2020-09-21 04:11:11人浏览
问题描述:
我上个月20号申请离职,这个月的20号主管叫我干完20号才能走,不想上完20号可以吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要符合取保候审条件就可以申请办理取保候审。刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
美韩25日起大规模军演
美国和韩国军方20日宣布,将从25日开始,在日本海举行为期4天大规模联合军事演习,以此作为对“天安”号事件的应对举措。这将是1976年以来,美韩军队进行的最大规
民事诉讼法动态
人浏览
这是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面提出离职,保存好相关证据,满30日后自动离职,无需单位同意。若公司不支付工资,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般需要做完 的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
好,这是可以向劳动部门进行投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在以下情况下可以合法辞退员工:员工在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同但公司拖欠工资的,劳动者应该收集能证明劳动关系的证据,并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这边可以申请维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以找爱劳动部门处理的的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我在顺丰快递干了40多天 第一个月新工保障工资是7000 还有4000多工资说不能发放了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询