美团微笑行动罚款合法吗?以前一直没有这个月我6次微笑行动没有拍好发了我1200人民币总的就跑了3784罚了这么多可以去劳动局告吗风里来雨里去血汗钱这样罚去心里很难受
更新时间:2020-09-20 20:33:26人浏览
问题描述:
美团微笑行动罚款合法吗?以前一直没有这个月我6次微笑行动没有拍好发了我1200人民币总的就跑了3784罚了这么多可以去劳动局告吗风里来雨里去血汗钱这样罚去心里很难受
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75843人 · 响应时间 平均3分钟内
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
2020-09-20 20:33:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您可以到劳动监察大队投诉!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通罚款滞纳金在哪交
交通罚款滞纳金是指超过规定的缴款期限,向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项,一般是按超过规定期限的天数,每天征收应缴款额一定的百分比。根据行政法理论,滞纳金是行
交通事故
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同后自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求承担劳动者赔偿责任。相关法律法规知识:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务人员的薪酬,参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉,或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在失业保险中断后再缴纳的,还能累计。如果在不同地区,劳动者需要办理转移手续的才可以累计。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人账户余额能转移吗实际上我们医疗保险是可以进行转移的,但是医保的个人账户是无法进行转移,因为医疗保险的个人账户是存在我们个人医保卡的余额里面,所以说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算方式依据加班类型而定。平时加班按150%计算,休息日加班不补休按200%,法定假日加班按300%。选择时需考虑实际加班情况,确保符合《劳动法》规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党内警告一般会影响工资福利。该警告属于较轻的处分,一般不会影响职工的基本工资。但是职工的工资总额有基本工资、奖金等组成部分,可能会对职工的奖金有影响。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工签了合同,一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位,才可解除劳动合同,否则可能面临用人单位追究经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们这边可以帮你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,也称为职业伤害或工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询