五险个人缴纳多少，一个月出勤多少天不需要员工缴纳全额五险？
更新时间：2020-09-17 12:39:11人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，一个月出勤多少天不需要员工缴纳全额五险？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165678人 · 响应时间 平均3分钟内
五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
2020-09-17 12:39:11
咨询我
已帮助134648人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2020-09-17 12:35:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担（0.5%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是什么?一定要缴纳吗
五险在大多数的员工每个月都需要缴纳的一项保险支出，五险就是养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。这是国家法律规定公司与员工必须缴纳的一项保险支出。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的企业类型等等，建议咨询单位会计。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的缴纳比例为：1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；3、失业保险缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询社保部门。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
到 人力资源和社会保障局 咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这要看单位的缴费比例了。具体咨询公司。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
药店经理要求员工赔偿被耗子吃的药是违法的。根据《中华人民共和国药品管理法》，药品价格应公平合理，禁止暴利、价格欺诈。如情况严重，可能涉及违法，建议及时与药店协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，公司破产应支付经济补偿金，您工作了一年零五个月，可获得一个半月工资作为补偿。如公司未支付，可通过法律途径维权，避免自身权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此不服的申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
去年未报销的医疗费用，今年一般不可报销。医保通常仅覆盖当年内的医疗费用。如费用发生在去年，今年可能无法报销。建议查询当地医保政策，如有必要，咨询医保部门或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你向劳动监察大队反映情况，要求劳动监察大队责令用人单位支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工伤赔偿吗？赔偿项目包括是一次性伤残补助金。如果解除劳动合同，还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体需要当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。只要生育险在缴费期内，怀孕后即可享受相关待遇。从法律角度看，生育保险的报销与缴费时间有关。只要你在怀孕前已经按时缴纳了生育保险费，并在缴费期内怀孕，那么你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
