现在要让我重新签定合同降工资,本人不同意,现在公司不发放正常工资,我该如何处理。
更新时间:2022-12-29 06:37:26人浏览
问题描述:
你好,我是**医疗科技有限公司的员工,由于八月份公司裁减人员,公司根据我日常的工作表现较好把我留下来,说好的九月份按合同四千五正常发工资的,现在要让我重新签定合同降工资,本人不同意,现在公司不发放正常工资,我该如何处理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78470人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结果,可以向人民法院申请强制执行。
2022-12-29 06:37:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以。如果是确认劳动关系等争议,可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了退保,还可以选择继续缴纳或转移养老保险。具体处理方式需根据个人情况和需求选择,建议咨询当地社保部门了解详细规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕应顺延合同。如公司提出续签,可同意并签订新合同;或协商顺延原合同至哺乳期结束。如公司拒绝顺延且未支付补偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板扣除工资作为产品报废的赔偿,这是不合法的。根据《劳动合同法》规定,雇主不能随意扣减员工工资。如果发生劳动争议,你们可以先尝试与老板协商,协商不成可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动部门维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询