没有社劳保，今工伤，工伤评残为十级，然后再算加班费，我想知道老板应赔我多少，老板管不管？
更新时间：2020-09-02 23:18:42人浏览
问题描述：
我在梅州市一间厂里工作七年，厂里有员工80人，没有社劳保，今工伤，眼睛贯通伤后残留异物，0.5厘米，现在不能手术，怕二次伤害更大，工伤评残为十级，基本工资为2100，体四天或五天，然后再算加班费，一个月2500到3000左右，我想知道老板应赔我多少，以后如果要做手术，老板管不管？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2020-09-02 23:18:42
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2020-09-02 22:52:47
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-09-02 22:21:27
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这个很难去认定工伤。因为是生病
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你好，可以进行。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
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这个你要看你伤的有多严重了。
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