未满十八周岁，在电子厂打工，休息期间发生意外了，淹死了，工厂有责任吗，是通过中介到工厂干活的
更新时间：2023-01-03 08:27:23人浏览
问题描述：
未满十八周岁，十六周岁，在电子厂打工，休息期间发生意外了，几个人一起到水库洗澡，淹死了，工厂有责任吗，是通过中介到工厂干活的
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公司没有责任。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
他不是工伤
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
他不是工伤
2023-01-03 08:27:23
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你好，属于职务行为的，单位需要承担责任
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需要承担责任的。
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看是否为职业病，是的话有责任，不是无责任。
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除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果工资不按时发放，您还可以选择直接向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保已经收集了充分的证据，如工资支付凭证、
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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具体要结合工资收入确定
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