原单位破产重组,通过仲裁协调,签订劳动合同时,单位要求先解除原劳动合同,是否合适?

更新时间:2020-08-11 14:10:38人浏览
问题描述:
原单位破产重组,新单位接管。通过仲裁协调,放假两年多回去上班,签订劳动合同时,单位要求先解除原劳动合同,是否合适?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
你好,根据你的描述,是合适的。
2020-08-11 14:10:38
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