公司给我放假 发最低生活费交保险 公司要求生活费没有 保险 合法吗

更新时间:2020-08-07 08:08:07人浏览
问题描述:
公司给我放假 ,发最低生活费交保险 ,但生活费需回到公司上班一个月以后才能发 。我不回去的话 公司要求生活费没有 保险 我还得给他赔回去 合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-08-07 08:08:07
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助142906人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2020-08-07 08:03:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127613人 · 响应时间 平均3分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2020-08-07 06:46:47
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