5个员工上班,丢了15000元的货,现在有两个离职了,到劳动局举报我拖欠工资,应该怎么办?
更新时间:2020-07-30 01:39:49人浏览
问题描述:
5个员工上班,丢了15000元的货,我自己承担一半,他们承担一半,每月扣除400多元,现在有两个离职了,到劳动局举报我拖欠工资,应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189477人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-30 01:39:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56935人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-07-30 01:13:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体问民政局农合办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订劳动合同?如果是试用期可随时离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,是可以离职的,并且可以索要经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这种情况是可以三天前通知的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成可以通过法律途径
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,电工岗位还存在在公司吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询