伤残鉴定9级，公司有缴交医社保，劳动力委员会给出停职留薪期5个月，公司该怎么赔付了？
更新时间：2020-07-25 17:02:58人浏览
问题描述：
伤残鉴定9级，公司有缴交医社保，劳动力委员会给出停职留薪期5个月，实际只有2个多月就继续回公司上班了。公司该怎么赔付了？该员工平均工资为8900左右
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
工伤九级的赔偿包括一次性伤残补助金9个月的本人工资、若解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，要结合伤者的年龄工资收入等具体情形具体计算。
2020-07-24 15:46:06
咨询我
陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
伤残鉴定9级，公司有缴交医社保，劳动力委员会给出停职留薪期5个月，实际只有2个多月就继续回公司上班了。按实际给予赔付
2020-07-25 15:52:34
服务地区-福建厦门
你好，伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的。工伤案件处理过程复杂，程序繁琐，建议尽快解决。
2020-07-25 17:02:58
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