现在我还能有什么办法让原单位缴纳清欠我的社保费吗?请问还能劳动仲裁吗?或者有什么其他办法让单位补缴

更新时间:2020-07-22 18:29:34人浏览
问题描述:
从单位14年离职,后一直未工作。现在想自己缴纳社保,发现单位在我在职期间13-14间并未缴纳保险,现在我还能有什么办法让原单位缴纳清欠我的社保费吗?证据有一个离职后和单位老板签的补交社保协议,有加盖公章的。请问还能劳动仲裁吗?或者有什么其他办法让单位补缴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助68041人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-22 18:29:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177452人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
2020-07-22 18:15:17
综合法律律师团队 咨询我
已帮助79818人 · 响应时间 平均3分钟内
您好。劳动者离职的,原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务,必须由他来交。
2020-07-22 17:18:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能补交养老保险吗
单位能补交养老保险吗
在我国的职场中,有的人换工作岗位是较为频繁的,因此就会导致社保的缴纳可能存在空挡未交的情况,单位是可以进行补缴的,但是必须是单位原因造成的才可以,那么今天就跟法
养老保险
人浏览
按实际情况,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以提起劳动仲裁,对于经济补偿金的具体数额可以根据相关法律规定进行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形,用人单位应
劳动法
人浏览
领了失业金还能要求补缴社保费吗?
领了失业金还能要求补缴社保费吗?
劳动者在用人单位工作却没有签订劳动合同,单位一直没有替他缴纳社会保险费。当劳动关系解除时,劳动者提出单位补缴的要求。然而单位却发现,劳动者在职期间一直领取失业保
社会劳动保险
人浏览
养老保险补缴新政策
养老保险补缴新政策
五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型,分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄
劳动法
人浏览
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效已过可以中断吗
劳动仲裁时效已过可以中断吗
劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,
仲裁
人浏览
劳动仲裁有什么程序
劳动仲裁有什么程序
劳动仲裁作为仲裁常见形式之一,通常情况仲裁会有相应的法律程序。作为使用率较为频繁的劳动仲裁程序,是外出务工者必备的法律常识之一。下面为你整理介绍了劳动仲裁有什么
劳动法
人浏览
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人不是向劳动局申请仲裁,而是向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,需提交下列证据:考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁裁决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询