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我们公司4月份的工资拖欠到现在，想问一下我现在是要先在职申请劳动仲裁，回不回要补回来？

更新时间：2023-01-07 16:59:51人浏览
问题描述：
我们公司4月份的工资拖欠到现在，只是发放了其中1000块钱，剩下工资从第一次承诺5月25号发放延期至6月10号再延期到6月底，再欺骗员工7月15号肯定发，直到现在尚未兑现承诺，粗略计算大概4-6月待发工资1.6万。我现在还在上班。想问一下我现在是要先在职申请劳动仲裁，还是可以先离职再申请仲裁？回不回要补回来？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律快车咨询顾问
已帮助55182人 · 响应时间 平均5分钟内
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、准备好如下材料：1、劳动争议申诉书一式三份；2、到工商局查询公司的工商登记资料一份；3、本人的身份证复印件一份；4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2023-01-07 16:59:51
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