公司每个月工资都不准时发，是否可以以此为由解除劳动合同，不等30天直接走？也不需要什么赔偿
更新时间：2023-01-07 21:58:55人浏览
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公司每个月工资都不准时发，是否可以以此为由解除劳动合同，不等30天直接走？也不需要什么赔偿，只是因为有其他事忙，没时间耗着。
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建议以未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。
2023-01-07 21:58:55
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