公司有个驾驶员在上班途中不小心把右手摔伤了，要怎么处理
更新时间：2020-07-13 10:13:09人浏览
问题描述：
公司有个驾驶员在上班途中不小心把右手摔伤了，要怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中自己摔伤算工伤吗
中国接近14亿人口，人口数量众多，为了生存基本上成年人都外出打工了，家里只剩下孩子和老人。那么问题来了，上班途中自己摔伤算工伤吗？很多老百姓都关乎的问题，下面跟
工伤认定标准
人浏览
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤 算不算工伤？
刘先生反映：我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了，到单位申报工伤时被拒绝，称只有与机动车出事故才能算工伤，请问是否有这样的规定呢？解答：《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
人浏览
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例和社会保险法的的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。因此，只有在上下班途
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤如何处理，1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非交通事故的话不属于工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不属于工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。建议问人事。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证变更，那麼之前用旧身份证买的社保应当:身份证号码按道理是应该不变的，如果变了的话，要去户籍所在地的派出所开具身份证明，证明2个号为同一人,然后去办理社保的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同无效性判定通常依据法律规定。处理方式包括：向劳动争议仲裁机构申请确认无效，或向法院提起诉讼。选择时应考虑争议大小、证据充分性及个人意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是标准工时制还是综合工时制都超过了法律规定的时间，要支付加班费，还有就要看公司是否申请综合工时制并且获得批准，没有就是不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要详细计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
