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工伤医疗费的计算：医疗费赔偿金额、住院伙食补助费赔偿金额、交通食宿费赔偿金额、护理费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额。具体需根据实际情况确定。
2020-07-11 13:29:44
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他能被认定工伤吗？
他能被认定工伤吗？新闻来源http//www.dahe.cn大河报A19今日说法2008年09月16日员工下班途中无证驾驶摩托车发生交通事故死亡，劳动和社会保障
工伤责任认定
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您好，您是无法鉴定还是还没有鉴定？如果是无法鉴定，那可以根据已产生的医疗情况进行索赔。
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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者
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您好！可以先申报单位，如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局
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根据律师法相关法律规定，如果属于生命健康、财产或者其它法律权益争议，请您咨询并委托专业律师办理。
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不给误工费，而是享受原来你正常上班的工资。
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如果公司提出和解，你们应当谨慎考虑。首先，要确保和解方案能够完全覆盖被拖欠的工资及可能的利息或补偿。其次，和解协议应当明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。最后，
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残疾人职工在企业中享有多项劳动权益。首先，他们享有劳动就业权，企业应优先安排适合的岗位给残疾人。其次，他们享有平等就业权，不应受到任何形式的歧视。此外，残疾人职
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老板压工资违法，常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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法律分析：退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，没有签订劳动合同被辞退，可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成，可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同辞退也属于劳动争议
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您好，建议网上查询
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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退休年龄到但医保缴费不足，可继续缴费或补缴。根据法律规定，退休时医保未缴满规定年限，可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大，可选择一次性补缴。若出现医疗
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