报销全部医疗费用。阿紫能否享受工伤保险待遇？对所有男员工没有缴纳生育保险费的做法是否合法？
更新时间：2023-01-08 06:52:39人浏览
问题描述：
阿紫是丁机床厂的职工，2018年10月因严重违反劳动纪律，受到留用察看1年的纪律处分。2019年4月，阿紫在生产中被机床滑落的皮带打成重伤，认定为7级伤残。丁机床厂没有为阿紫上社会保险，阿紫出院后要求机床厂按工伤处理，报销全部医疗费用。丁机床厂以齐某在留用察看期间，且表现不好为由拒绝。丁机床厂没有为阿紫上社保，阿紫能否享受工伤保险待遇？简要说明理由。丁机床厂的说法能否得到支持？简要说明理由。戊公司在为本单位办理社会保险时，对所有男员工没有缴纳生育保险费的做法是否合法？简要说明理由。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：依据我国相关法律的规定，工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。
2023-01-08 06:52:39
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