承担损耗，合理吗？
更新时间：2023-01-08 07:05:44人浏览
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公司扣员工百分之五的钱，承担损耗，合理吗？
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员工给公司造成损失，可以按照以下标准进行赔偿：
1、如果是因员工本人的原因造成的，经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；
2、如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的，则按最低工资标准赔偿。
单位可以代扣工资的情形有哪些
单位可以代扣工资的情形具体如下：
1、用人单位可以代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
：《工资支付暂行规定》第十六条
1、如果是因员工本人的原因造成的，经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；
2、如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的，则按最低工资标准赔偿。
单位可以代扣工资的情形有哪些
单位可以代扣工资的情形具体如下：
1、用人单位可以代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
：《工资支付暂行规定》第十六条
2023-01-08 07:05:44
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