4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136444人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：干活老板不给工资的解决方法：1、到劳动监察大队举报;2、到劳动仲裁机构申请仲;3、对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
2023-01-08 14:22:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后，如果能确定欠条是有效的，那么可以直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲爱的，我们离婚吧！
当我拥有了一切，我却失去了爱情。亲爱的，当我看着你坐在我家餐桌上和你的岳父也就是我父亲推杯把盏时，一股久违的温暖让我的眼眶有点潮湿了。当我听到你说要独自上街买衣
婚姻法案例
人浏览
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。2、在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打理办事没成功，能否要回托请费？
打理办事没成功，能否要回托请费？去年，张子从南京一所高校毕业之后，为了他的工作问题，全家开始总动员。一次在和朋友陈某吃饭的时候，父亲张父无意中提及了儿子工作的事
债权债务动态
人浏览
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职时，用人单位未支付剩余工资，那么劳动者此时不应该签工资单。否则劳动者签字代表收到了工资，后续用人单位拒绝支付，劳动者无法维权。工资属于劳动者的劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以先向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾撞死人没钱赔偿判几年
醉驾撞死人没钱赔偿的，行为人一般会被人民法院依法判处三年以下有期徒刑或者拘役。在司法实践当中，行为人因醉驾撞死人而被公安机关刑事拘留的期限不会超过三十七日。
交通肇事赔偿
人浏览
什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
想办法打听调查车主的财产状况，发现有价值的线索，有可供执行的财产，及时向法院提供，以便判决得到执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据犯罪行为量刑
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何判断公司裁员合法
判断公司裁员合法的方式是看其是否向全体员工说明情况、是否向相关部门进行报告等。裁员补偿款的计算方式一般是按照被裁员的员工在公司工作的年限每满一年向员工支付一个月
解雇裁员
人浏览
法院离婚判决书丢了的处理方式是：带身份证到审理离婚案件的法院查阅档案进行复印，然后加盖有关部门印章即可，复印盖章的判决书其效力等同于离婚判决书的原件。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要怎么进行商品房预告登记
进行商品房预告登记的流程包括签订房屋买卖协议、携带相关的材料提出预告登记申请即可。商品房预告登记后是债权。商品房预告登记和备案登记的区别在于法律效力不同、登记的
商品房预售
人浏览
你好建议报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可以因怀孕在试用期解除劳动关系赔偿
因怀孕在试用期解除劳动关系可以要求赔偿。公司辞退怀孕员工流程包括提交解除申请书、填写解除劳动合同审批表、办理工作交接等。辞退怀孕员工离职证明的内容包括劳动者基本
解除劳动关系
人浏览
向消防部门反映，请求责任认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看当地是否允许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理审批手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以及时报警，让警方进行备案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
