辞职不让走，有工资压着。怎么办
更新时间：2020-07-03 08:00:00人浏览
问题描述：
你好，律师，本人一名厨师，辞职不让走，有工资压着。怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
定金退还的解决策略包括协商、诉讼等。协商是首选，双方可就定金退还达成一致，避免纠纷；若协商无果，可通过诉讼途径解决，法院将依法判决定金退还问题。选择时需考虑时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同情况，处理方式如下：1）如为系统临时故障，可等待修复或尝试重新操作；2）如怀疑操作失误，可咨询工作人员并核对信息；3）如涉及资金安全问题，应立即报警并保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
意向合同违约，可要求对方承担违约责任。根据《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如不及时处理，可能导致损失扩大，影响合同目的实现。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校实习期间收取明年学费可能基于学费缴纳政策或安排。学费缴纳通常按学期或学年进行，学校可能要求提前缴纳以保障教学资源和运营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同违约金起算日期一般在履行期限届满后。如未约定具体时间，则从履行期限届满的第二天起算，并受三年诉讼时效限制。依据《民法典》相关规定，超时效将不受法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
花费多少 有没有合同呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是什么合同纠纷，可以沟通一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
