我可以要求他付我双倍工资吗？还是要求他赔偿我经济补偿？还是可以双倍工资加补偿。
更新时间：2023-01-08 21:05:42人浏览
问题描述：
你好，我这边老板之前拖欠了我三个月的工资，但是在我和他多次的协商之后发放了我前两个月的工资，而且写了承诺书，承诺第三个月的工资6月底回给我，但已经到7月1日了第三个月的工资却又不肯发给我，打电话他也不愿意给我发工资，我已告知他要走法律程序，并且有录音。我现在材料已经准备好了，我准备要求仲裁他，我可以要求他付我双倍工资吗？还是要求他赔偿我经济补偿？还是可以双倍工资加补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2023-01-08 21:05:42
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