肌腱断裂属于伤残吗？几级？
更新时间：2020-07-04 14:14:39人浏览
问题描述：
你好，我右腿脚裸正面处开放性骨折，血管、神经、肌腱断裂属于伤残吗？几级？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限；2.工作和学习能力有所下降；3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大脚趾骨折工伤鉴定为几级？能赔多少钱？
工作生活中因为工作出现个人受伤的话，我们是可以要求用人单位对自身进行赔偿的，如果伤势涉及到工伤评级的话，还可以获得一些额外的赔偿，但是这些补偿是需要进行工伤鉴定
工伤赔偿知识
人浏览
空调病是否属于工伤？
从业者在高温场所工作时中暑，可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤？这两天，CBD部分白领开始抱怨这个问题。记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城
工伤责任认定
人浏览
伤残评定流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故伤残等级有哪些
医疗事故等级是被分为了四级的，其中还具体包括了造成患者死亡的情况，而里面从一级乙等到三级戊等都是与伤残等级的一到十级一一对应的。那么，医疗事故伤残等级有哪些？下
医疗事故
人浏览
《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作原因受伤，属于工伤；2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议持相关病历档案询司法鉴定机构
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，实习期扣工资不合法。根据相关法律法规，实习期扣压工资是违法的，你有权要求不交。如公司拒绝，可拨打12345投诉，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤后老板不管，可选择的常见处理方式包括自行申请工伤认定、寻求法律援助或劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟据应税所得额计算交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的做法在法律上没有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离仍有权获得工资，如遭拒付可投诉。根据《劳动合同法》规定，即使自离，劳动者也有权获得相应工资。如用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事冻结可能影响入职和合同签订，具体需咨询用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，但人事冻结是单位内部决定，需与单位沟通确认具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
