我可以解除劳动合同吗？能不能要求单位给予我经济补偿
更新时间：2020-06-29 15:24:42人浏览
问题描述：
我是计件工资、单位每月都有石家庄那边单没有结算！我可以解除劳动合同吗？能不能要求单位给予我经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法经济补偿的标准是什么
支付经济补偿的标准：按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳
劳动合同法
人浏览
单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形下用人单位需要支付补偿金
有下列情形的，用人单位需要支付赔偿金，因用人单位损害劳动者的损益，劳动者行使单方解除权的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；以及用人单位辞退无过错的劳动者
劳动法
人浏览
解除劳动合同经济补偿情形有哪些
我们在工作的过程中，都是需要和用人单位签订劳动合同的，这也是为了保护劳动者的权益不受侵犯，如果公司无故解除劳动合同，也是要给与补偿的，以下就让法律快车小编为大家
解除劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能获得一定的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有单位解除。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同的，可要求双倍的经济补偿金获赔。
赔偿金额=本人前十二个月平均工资X14.5X2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有违法行为，可以要求解除劳动合同并支付补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱处理的方式有协商，仲裁，或者直接提起诉讼，对于欠款纠纷当事人提起诉讼的要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受公司降薪可以要求经济赔偿，间接委婉的回复辞职。如果公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更劳动合同，书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、仲裁赔偿工资的标准是什么1、仲裁赔偿工资的标准是：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，单位是怎么约定的呢，这个并没有统一标准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向医院这边索要一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，可以向教育局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，可以向教育局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
