合法吗?按合同约定需赔偿每月1300元所谓“培训费”,单位合法吗?我应该如何应对?
更新时间:2020-06-24 08:29:32人浏览
问题描述:
1、2018.11.01正式入职,单位(私营企业下属民办高校)是从2018.12才开始缴纳社保,合法吗?2、每月一号发工资,只发到上个月二十号,合法吗?3、以上述情况为背景,2020年6月初本人提出离职,按合同约定需赔偿每月1300元所谓“培训费”,单位合法吗?我应该如何应对?谢谢!
1位律师解答
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