试用期三个月,16.1月份开始买生育保险至20.4月份,我07.7月份进厂以后至08.2月份前的各项保险能否要求单位帮我们补买呢?

更新时间:2020-06-18 17:51:50人浏览
问题描述:
律师你好,请问一下,我06年5月份在广东省湛江市一家企业单位工作,在07年的7月份我又到另外一家国有企业工作至今,当时我去第一家单位工作,试用期三个月,期满后单位帮员工购买了养老保险/医疗保险/失业保险等三项险种,从06.9月份开始买至07.5月份,因该单位解散员工另外补偿员工保险3个月,07.6月至07年8月份止。现在这家单位,面试时说帮员工购买保险等等,但从我07.7月份进厂后,单位在帮员工买保险这个问题上就各其不一,有的买,有的不买,单位说进厂试用期三个月后转正式员工,合同也是从08.1月份开始订立至长期的。各项保险如下;08.2月份开始买养老保险至20.4月份,13.7月份开始买工伤保险至20.4月份,15.1月份开始买失业保险至20.4月份,16.1月份开始买生育保险至20.4月份,08.2月份开始买医疗保险至20.4月份,08.9月份开始买大病统筹至20.4月份,08.1月份开始买住房公积金至20.4月份,像单位这样帮员工买各项保险是否合理合法呢?我07.7月份进厂以后至08.2月份前的各项保险能否要求单位帮我们补买呢?烦请律师们讲答一下,谢谢。
1位律师解答
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2020-06-18 17:51:50
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