入职半年没有劳动合同，员工离职必须自提出报告当日再工作一个月，否则不发工资，合法吗
更新时间：2020-06-12 18:58:27人浏览
问题描述：
公司目前未注册，入职半年没有劳动合同，没有底薪，员工离职必须自提出报告当日再工作一个月，否则不发工资，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-06-12 18:58:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-12 18:57:57
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-06-12 18:52:55
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建议提供详细情况才能计算
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