之后我去找劳动仲裁让单位给我补交社会保险等,现在时间已过了,请问律师劳动仲裁这样的解释合理吗?

更新时间:2020-06-05 17:34:53人浏览
问题描述:
我在一单位近六年没签过劳动协议也从没交过社会保险之类的,去年8月给单位闹矛盾不干,后经劳动部门给你结了一半工资,收到钱单位让我写了以后给单位没有任何经济来往,之后我去找劳动仲裁让单位给我补交社会保险等,劳动仲裁说你在单工作六年了一直没给我们反映这些问题,你应该到单位工作一年内向我们反映,现在时间已过了,况且你也通过我们劳动部门把你工资处理好了,我们不能再二次处理,请问律师劳动仲裁这样的解释合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了
2020-06-05 17:34:53
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你好,可以申请劳动仲裁的
2020-06-05 16:56:19
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用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2020-06-05 16:50:53
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