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用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚，处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚；童工认定标准是工作与
劳动法
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根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。雇佣童工不
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工厂雇佣童工的话国家会怎么处理?
在我国，随着经济的发展，教育的一些弊端也在不断的显示，有很多未成年人因为家庭监管不利，自己意识不足或者其他的状况就会去当童工。童工就是指未满十六周岁的少年去工作
未成年人劳动保护
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雇佣童工的处罚
雇佣童工的处罚用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品
未成年人劳动保护
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不好，雇佣童工情节严重的，有可能承担刑事责任的风险。
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各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格
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依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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你好，能否清晰描述你的问题，律师只有在了解情况之后才能为你制定解决方案。
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我国个体工商户缴税标准是多少
个体工商户缴税标准根据经营性质和收入情况而定，包括增值税、城市建设税、附加教育费和个人所得税等。税收征收方式有查账征收和核定征收，交税方法包括纳税申报、定期定额
个体工商户
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一般是5000以下罚款
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集体诉讼和个人诉讼的区别在哪
集体诉讼与个人诉讼的主要区别在于诉讼主体数量、诉讼标的性质以及判决影响范围。集体诉讼涉及众多当事人，诉讼标的是同一种类，判决效力及于全体；而个人诉讼仅涉及单一当
其他诉讼参与人
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看具体情况
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在人民法院指定期限内仍未交纳案件受理费或者申请费的，由人民法院依法按照当事人自动撤诉或者撤回申请处理。法律依据：为：《诉讼费用交纳办法》第二十二条：原告自接到人
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请假时间累计达到单位规定的严重违反其规章制度的程度，单位就可以解除劳动关系，一般旷工累计满十五天的单位可以与劳动者解约。用人单位依法单方面解除劳动合同的，不需要
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你好，及时报警处理
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法医鉴定程序违法怎么办
法医鉴定程序违法怎么办？本文详细解析了当法医鉴定程序出现违法情况时，应如何采取措施予以纠正，包括处罚措施、后果及处理流程。同时，提醒司法鉴定机构遵循相关法规，确
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要想打赢医疗纠纷官司，当事人需要准备充足的证据。比如说医疗事故技术鉴定结论书、门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同
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如果按法律规定是可以起诉的，请对我的回答进行评价，谢谢！
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你好，五保户应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。
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这个问题需要去问一下有关部门的
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您好，建议鉴定伤情
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