没有节假日双倍工资，现在如果辞职的话可以申请劳动仲裁吗？胜算会大吗？
更新时间：2020-06-04 17:27:30人浏览
问题描述：
在一家淘宝店铺工作了快5年了，期间公司一只不签订劳动合同，不购买社保，节假日加班就是按正常的薪资来，没有节假日双倍工资，现在如果辞职的话可以申请劳动仲裁吗？胜算会大吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-06-04 17:27:30
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