属于劳务派遣，签的是无固定期限合同，公司要辞退我，我该如何维护我的劳动权益，公司该如何补偿我？
更新时间：2020-06-02 21:17:05人浏览
问题描述：
我是2011年进入霍煤鸿骏铝电公司，是一线电解工人，属于劳务派遣，签的是无固定期限合同，因满50周岁，公司要辞退我，我该如何维护我的劳动权益，公司该如何补偿我？谢谢您！
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2020-06-02 21:17:05
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你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
2020-06-02 20:09:07
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