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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相
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您好，到当地劳动监察大队进行举报
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应该依法辞职
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可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择处理方式时，建议先与三方公司协商，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
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建议是申请工伤鉴定确定的
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可以续缴养老保险至满15年。单位应协助处理，可协商补缴或延缴。若单位不配合或情况复杂，建议寻求法律途径。
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你可以找当地社保局咨询
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