员工上班打瞌睡被计小过罚款500元合理合法吗?该如何维权

更新时间:2023-01-12 11:05:00人浏览
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员工上班打瞌睡被计小过罚款500元合理合法吗?该如何维权
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上班睡觉被罚款不违法。如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为,而且是安全事故的隐患,给予一定的经济上的处罚是可以的。如果公司由此明确的规定,该规定经职工代表大会通过,或明确公示,就可以按照该规定执行。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报;
2、向调解组织申请调解;
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
:《工资支付暂行规定》第十六条
2023-01-12 11:05:00
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不合法。。
2020-05-22 12:20:41
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