现在要让我们辞职，但是现单位工龄还不满1年，这个工龄怎么计算？是否能按连续工龄？
更新时间：2023-01-12 11:50:12人浏览
问题描述：
我们两个单位一个法人，办公地址在一起，去年底今年初，让我们写辞职报告换成现在单位，原单位工作工龄已满10年，现在要让我们辞职，但是现单位工龄还不满1年，请问，这个工龄怎么计算？是否能按连续工龄？
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法律分析：算。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话，一般工龄可以被计算。但是，只能从进入新单位的时间计算本企业工龄。当然一般开除，也很难再回到企业。其实也不仅仅被开除，即使是个人主动离职，一样也是本企业工龄重新计算。
2023-01-12 11:50:12
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