3年合同到期了,超了三个月了,公司需要赔偿吗
更新时间:2023-01-12 22:34:47人浏览
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3年合同到期了,公司还没通知我去续签,超了三个月了,请问一下您,公司需要赔偿吗
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合同到期了公司不续签了赔偿方式如下:
1、每工作一年计一个月工资;
2、不满一年部分,超过六个月的,算一年;
3、不足六个月的,以半月计算,合同到期公司不续签的话,公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得补偿金。
合同到期不续签离职需要什么手续
1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;
2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;
3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接;
4、核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录;
5、签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
1、每工作一年计一个月工资;
2、不满一年部分,超过六个月的,算一年;
3、不足六个月的,以半月计算,合同到期公司不续签的话,公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得补偿金。
合同到期不续签离职需要什么手续
1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;
2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;
3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接;
4、核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录;
5、签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
2023-01-12 22:34:47
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