因为我们根本没有签订劳动合同，现在单位想要辞退我，公司也没购买五险一金，请问我要怎么维护我得权益。
更新时间：2020-05-14 13:45:21人浏览
问题描述：
因为我们根本没有签订劳动合同，现在单位想要辞退我，我们工资是底薪加提成，提成回款后才发放，但是前面人员离职从来没有发放过提成。公司也没购买五险一金，工资发放也是私人发，请问我要怎么维护我得权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2020-05-14 13:45:21
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-14 13:06:54
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