未上满全勤试用期离职出勤工资只发放60%合理吗

更新时间:2023-01-13 01:06:53人浏览
问题描述:
未上满全勤试用期离职出勤工资只发放60%合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请劳动仲裁,要求支付少付的工资等。
2020-05-13 21:18:58
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
未上满全勤试用期离职出勤工资只发放60%合理
2020-05-14 10:43:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助138189人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-01-13 01:06:53
王常青律师
服务地区-福建福州
没有提前三天通知单位解除合同,则合理
2020-05-13 19:44:35
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