我暑假在一家餐饮店打暑假工，因为疫情原因无法满足原本一个月的要求（店内关店休假了两个月）之后老板因此少算工资合理么？
更新时间：2020-05-12 19:49:22人浏览
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我暑假在一家餐饮店打暑假工，因为疫情原因无法满足原本一个月的要求（店内关店休假了两个月），之后老板因此少算工资合理么？
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疫情期间公司闭店，员工休息应当按时发放工资。《人力资源与社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
2020-05-12 18:58:26
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