在试用期期间，报表记错了，公司直接罚了我400多块。请问一下这是合理的罚款吗？
更新时间：2020-05-08 14:08:19人浏览
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在试用期期间，报表记错了，多记了三块钱的产量。公司直接罚了我400多块。请问一下这是合理的罚款吗？
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2020-05-08 14:08:19
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2020-05-08 12:55:11
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自己去处理吧，方便也不是很难。
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你好，这个当时你们没有追究这个责任吗？
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