请问一下就是我在一家工厂干了两个多月的活，然后想辞职，要怎么才能拿到工资？
更新时间：2020-05-07 06:33:17人浏览
问题描述：
你好，请问一下就是我在一家工厂干了两个多月的活，然后那活太累了，就是温度太高，然后热的受不了，然后想辞职，辞职的话工厂里面要扣一个月的工资，像遇到这种情况的话，要怎么才能拿到工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181003人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-05-07 06:33:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
离职了：如何才能拿到经济补偿金？
理直气壮地打上辞职报告，再也不受部门经理的气，再也不过那种朝九晚五的日子，至于违约赔款，能少就少些，不赔最好。但是，笔者却提醒各位准备离职的朋友，即使是你提出辞
劳动合同补偿
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动仲裁委起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，建议向劳动监察队投诉，或者向劳动局申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做法不合理，申请仲裁把，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当提前一个月向老板提出辞职申请，一个月满后可以离开，老板应当支付全额工资。但操作中注意，提交辞职申请时应当保留证据，如通过EMS CCES等快递发出并保留底单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由包工头和施工单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁反诉的常见处理方式包括在庭审辩论结束前提出反诉请求。当事人应根据具体情况选择合适时机，确保反诉的合法性和有效性，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以自主实习，但学校可能有相关规定。建议查看学校规章制度或咨询学校相关部门，了解具体规定。若学校限制自主实习，应及时与学校沟通或寻求法律援助。分析说明：中职学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能向当地法院起诉，而且不要拖时间，避免找不到人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只能向当地法院起诉，而且不要拖时间，避免找不到人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
