单位以保密协议为由，不给批离职。可以劳动仲裁吗？离职证明上会不会写对自己不利的话。
更新时间：2023-01-13 20:52:14人浏览
问题描述：
您好，我已经提出辞职一个多月，单位以保密协议为由，不给批离职。像这种情况，可以劳动仲裁吗？如果仲裁成功，离职证明上会不会写对自己不利的话。工作期间没有任何差错，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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【法律分析】
辞职不批可以根据相关条例，建议先跟公司做好协商，假如公司实在协商不成的，那就以EMS快递的方式把辞职申请单寄给公司（注明是辞职申请），然后按照试用期三天离职、正式员工三十日，无需公司同意，到时间直接走人。这种情况，如果公司做法过分不讲理的话，建议可以到单位所在地劳监局或者致电12345市民服务热线自信投诉，会处理的。劳动者擅自离职的，如果公司有证据证明劳动者擅自离职给公司造成损失的，如生产线停产或无法及时找到替代人员的，劳动者应赔偿公司损失，但公司应举证证明损失金额。实践中，公司单位是比较难以主张的。
2023-01-13 20:52:14
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