受工伤后一年半了，劳动部门已经认定了工伤，还有一万是公司垫付了。怎么办？
更新时间：2020-04-30 02:26:51人浏览
问题描述：
受工伤后一年半了，是头部电击烧伤，劳动部门已经认定了工伤，但住院报销的比例是90%，花了10万多点，报销了9万，还有一万是公司垫付了。现在想辞职，但公司要求还那垫付的一万块钱，怎么办？因为电烧伤面积比较小，公司当时说不够伤残等级，所以个人就一直没有申请做伤残等级认证，也一直没有拿到任何补偿，这种情况怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-04-30 02:26:51
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在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2020-04-30 01:38:26
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员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。
2020-04-30 01:22:06
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