轮班制法定节假日加班费怎么算呀，还是上了174工时呀，这样我感觉就不公平
更新时间：2020-04-28 17:47:45人浏览
问题描述：
轮班制法定节假日加班费怎么算呀，我们公司是轮班制，就是上二休二，上三休二这种，但是上几休几不固定，但是我们每个月工时是固定的，就是必须上满174工时。但是法定节假日我们不一定轮到上班，公司就说没上班的就没法拿到加班工资。但是即便没轮到上班那个月我们还是上了174工时呀，轮到上班的也是上174工时，凭啥他们就有加班费。例如元旦节吗，一月一号我们没轮到上班所以没加班工资，一月一号轮到上班的就有加班工资。但是我们一月都是上的一样的工时，都上了174工时，这样我感觉就不公平，我觉得应该一号没上班的要么也发加班工资，要么就应该当少上八个工时才对，是不是这样呀？
3位律师解答
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2020-04-28 17:47:45
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2020-04-28 17:37:31
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