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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-04-16 13:37:50
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2020-04-16 13:26:39
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估计很困难啦
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您好，这个你可以协商处理
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建议明确您的问题，合同纠纷多种多样，处理的方式自然也多样
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