公司不按工资赔付工伤费，怎么办？
更新时间：2020-04-08 01:21:31人浏览
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公司不按工资赔付工伤费，怎么办？
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-04-08 01:21:31
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用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2020-04-08 01:20:57
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用人单位拒绝向工伤员工支付工伤待遇的话，工伤职工可以向用人单位住所地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿
2020-04-08 00:07:37
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建议尽快起诉，拖久了不利于收集证据。
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
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工伤认定期间工资怎么办都有哪些规定如下:《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部
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建议提起劳动仲裁
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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建议起诉解决
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申请工伤认定。。。
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法律分析：到劳动监察大队举报，一般都会得到解决；到劳动仲裁机构申请仲裁；你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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手腕轻微骨折工伤等级及赔偿需具体评估。一般来说，可根据《中华人民共和国社会保险法》规定，享受包括治疗费用、康复费用、伙食补助等在内的工伤保险待遇。如用人单位未缴
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民事诉讼后一般不能再走劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼的前置程序，若对劳动仲裁裁决不服，可依法向法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，裁决书生效后应履行义务，否则对
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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不合法,可以去申请仲裁。
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可以要求经济补偿金的
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