我在工作三年，也没有上社保，也没歇过年假，我如果申请劳动仲裁都可以申请什么补偿呢？
更新时间：2020-04-03 13:55:59人浏览
问题描述：
我在工作三年，三年没有签订合同，也没有上社保，但社保是我自己在当地人才上的，单位从我上班的第14个月开始，社保给我报销我交的钱的70%，每天工作12小时，每周休息一天，节假日也没有假，也没歇过年假，现在由于疫情单位一直没让我上班，1月工资都没给，别的钱更是一分都没有，我如果申请劳动仲裁都可以申请什么补偿呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-02 19:28:40
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁，未签署劳动合同可以要双倍工资。按照规定，每天工作8小时，每周40小时，超出部分属于加班，可以要求加班费。可以要求支付拖欠的工资，并可以要求支付经济补偿金。
2020-04-02 17:13:05
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