工作正常离职，要回后，公司告知在岗期间，要求赔偿，合理吗
更新时间：2020-03-31 16:17:10人浏览
问题描述：
工作正常离职，单位拖欠两个月工资，要回后，公司告知在岗期间，公司受到损失（确实因为工作失误），要求赔偿，合理吗
4位律师解答
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2020-03-30 14:23:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-03-30 14:20:20
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-03-30 14:10:34
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